“La reforma a la LFT aprobada en comisiones de la Cámara Alta que buscar reducir los riesgos de las personas que deben permanecer mucho tiempo de pie en su empleo es un avance adecuado hacia una mayor humanización y equidad en el mundo laboral”.
El 6 de diciembre de 2023 marcó un hito significativo en el ámbito laboral en México. Las comisiones unidas de Trabajo y de Estudios Legislativos Primera del Senado de la República tomaron una decisión trascendental al aprobar, por unanimidad, un dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reconocimiento y garantizar del derecho al descanso en medio de la jornada diaria, adoptando lo que se conoce comúnmente como la «Ley Silla».
La aprobación unánime de este dictamen refleja un consenso fundamental sobre la importancia de establecer medidas concretas que promuevan el bienestar integral de las personas en el entorno laboral. La «Ley Silla» busca proporcionarle a los trabajadores la oportunidad de descansar y tomar asiento durante su jornada laboral, reconociendo el impacto positivo que esta práctica tiene en la salud física y mental de los empleados.
Esta reforma tiene como objetivo principal fomentar una cultura laboral que valore el equilibrio entre la productividad y el bienestar de los trabajadores. Al reconocer el derecho al descanso y al permitir que los empleados tengan la oportunidad de sentarse durante ciertos periodos en su jornada laboral, se promueve un ambiente laboral más saludable, donde se previenen problemas asociados con la fatiga, el estrés y los trastornos musculoesqueléticos.
